扶余县农业农村局最新招聘信息发布，诚邀有志之士加入。招聘信息概览包括岗位设置、招聘条件、薪酬待遇等方面的内容。本次招聘旨在选拔优秀人才，共同推动扶余县农业农村事业的发展。有意者请密切关注相关招聘信息，及时报名参与。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘条件
3. 岗位职责与任职要求
4. 招聘流程
5. 待遇与福利
6. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，扶余县农业农村局为适应新时代农业农村发展需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在为有志于投身农业农村事业的人士提供广阔的发展平台。

招聘公告

扶余县农业农村局根据工作需要，现公开招聘以下岗位：

1、农业科技推广人员：负责农业技术的推广与应用，指导农民科学种植、养殖。

2、农村经济管理人才：负责农村集体经济组织的管理与运营，推动农村经济发展。

3、农业行政执法人员：负责农业领域的行政执法工作，维护农民合法权益。

4、水利工程技术人才：负责农田水利工程建设与管理工作，提高农业抗旱防洪能力。

5、农业机械化管理人才：负责农业机械化技术推广及应用，提高农业生产效率。

招聘条件

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

2、具有较强的学习能力和团队合作精神。

3、具备一定的农业、农村相关工作经验。

4、本科及以上学历，相关专业优先考虑。

5、年龄在18至35周岁之间，优秀者可适当放宽年龄限制。

岗位职责与任职要求

1、农业科技推广人员：

岗位职责负责农业技术的引进、试验、示范和推广工作；指导农民科学种植、养殖。

任职要求具备农业技术相关专业知识，熟悉农业生产流程，有较强的沟通能力。

2、农村经济管理人才：

岗位职责负责农村集体经济组织的管理与运营，推动农村经济发展。

任职要求具备经济管理相关专业知识，熟悉农村经济发展政策，有较强的组织协调能力。

3、农业行政执法人员：

岗位职责负责农业领域的行政执法工作，维护农民合法权益。

任职要求具备良好的法律素养和职业道德，具备一定的农业知识，有较强的责任心和公正意识。

4、水利工程技术人才：

岗位职责负责农田水利工程建设与管理工作，提高农业抗旱防洪能力。

任职要求具备水利工程相关专业知识，熟悉水利工程建设与管理流程，有较强的现场管理能力。

5、农业机械化管理人才：

岗位职责负责农业机械化技术推广及应用，提高农业生产效率。

任职要求具备农业机械相关专业知识，熟悉农业机械化管理政策，有较强的技术推广能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县农业农村局官方邮箱。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的综合素质和专业技能进行评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供广阔的职业发展平台，优秀的员工有机会晋升和调岗。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在规定时间内完成网上报名。

2、报名材料：请提交真实有效的个人简历及相关证明材料。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试和体检通知。

扶余县农业农村局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！